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工伤医疗费怎么报销,工伤残疾待遇是怎样的

来源:华律网整理 2018-06-30 210人看过

劳动者在工作中受伤,要进行工伤认定,认定后享受相关工伤待遇,那么工伤医疗费怎么报销,工伤残疾待遇是怎样的,关于工伤医疗费怎么报销的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于工伤医疗费怎么报销的法律知识,供大家学习参考。

一、工伤医疗费怎么报销

医疗费用:由基金全额报销;

住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;

二、工伤残疾待遇是怎样的

残疾待遇标准:

(一)一级伤残

1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)

(二)二级伤残

1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)

(三)三级伤残

1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)

(四)四级伤残

1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)

(五)五级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算

(六)六级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算。

(七)七级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)

2、一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算。

(八)八级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算。

综合上面的介绍,工伤医疗费治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。相信大家看了上面介绍后,对于工伤医疗费怎么报销的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询大乐透中4+1多少钱律师,他们会为你进行专业的解答。

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